Обучение за счет предприятия. Налогообложения и отражения в отчетности. Часть 3

Повышение квалификации может быть обязательным и добровольным.

Для обязательного повышения квалификации следует составить ежегодный план-график такого прохождения и работник должен с ним ознакомиться и поставить свой автограф.

В случае добровольного обучения работник может написать заявление, а предприятие выдать приказ или предприятие может предоставить работнику письменное предложение о прохождении повышения квалификации и получить от работника согласие.

Стоимость таких расходов работодателя не будет облагаться ни НДФЛ ни ВЗ. ЕСВ такие суммы также не облагаются.

_na_pribyl_500x317

Если работник повышает квалификацию по договоренности, то такие доходы работника будут считаться дополнительным благом и такие суммы подлежат налогообложению НДФЛ. Перед этим не забудьте увеличить их на натуральный коэффициент.

Отражение в отчетности.

Такие расходы следует отразить в отчете 1ДФ. Суммы расходов в связи с повышением квалификации по закону — отражение с признаком дохода «158», а стоимость налогооблагаемого дохода с признаком дохода «126».

Семинары и тренинги

Если приглашение на семинар получил работодатель — это все расходы на участие в таких мероприятиях нельзя считать доходом работника, если же пригласили самого работника — то дохода в виде дополнительного блага быть. ЕСВ начислять не нужно.

В 1ДФ такие расходы не отражают, если это не будет доходом работника, а если — то признак дохода «126».

Целевая благотворительная помощь.

Здесь мы рассмотрим более подробно п.п.170.7.4 НКУ

Основные требования для неналогообложение НДФЛ и ВЗ:

  • благотворитель — резидент Украины;
  • помощь выплачивается учебному заведению, а не физлицу;
  • такая помощь оказывается определенной категории людей: детям-инвалидам, детям в которых один из родителей инвалид; дети сироты, полусироты, дети из многодетных и малообеспеченных семей, дети чьи родители лишены родительских прав.

publication_245224_img004f8a1a0ca1b4e12402a5ca6b785442

Для того, чтобы предоставить такую помощь работодатель должен получить заявление о предоставлении помощи и документе подтверждающие принадлежность к одной из категории вышеупомянутых физлиц и необходимость такой оплаты.

Такая помощь не ограничена размера в суммовом выражении.

Если же такая помощь не была использована та ни была вернуть предприятию, то такая сумма помощи должна быть задкларована физлицом в декларации в об имущественном состоянии и доходах. В форме 1ДФ такие доходы отражаются по коду «169»

Комментарии закрыты.